Térségi híreink röviden

Pannon Pantheon először Keszthelyen

Szeptember 8-án rendezték meg a fürdővárosban a Pannon Pantheon irodalomtörténeti konferenciát a kaposvári székhelyű Pannónia Kulturális Egyesület szervezésében. Az egyesület 2019 óta meghatározó szereplője a Dél- és Nyugat-Dunántúl, elsősorban Somogy és Zala vármegyék kulturális életének. Az egyesület ez idő alatt, elsősorban sikeres pályázatainak köszönhetően, mintegy 80 kulturális, irodalmi rendezvényt szervezett és több, mint 20 könyvet jelentetett meg, tájékoztatott az egyesület és a keszthelyi önkormányzat munkatársa, Szemes Péter esztéta. A Pannon Pantheon programsorozatot idén immár 5. alkalommal rendezték meg a Magyar Művészeti Akadémia támogatásával. Az évfordulós irodalomtörténeti konferenciának ezúttal - első ízben - a keszthelyi Fejér György Városi Könyvtár adott otthont. Manninger Jenő polgármester köszöntőjét követően az érdeklődők, akik közül még Vas vármegyéből is érkeztek, Csokonai költészetének virágmotívumairól, a Hymnus "zivataros évszázadairól", a Brumi-sorozat születéséről, Osztojkán Béla prózájáról és Csengey Dénes drámáiról hallhattak tudományos előadásokat. A konferencia levezető elnöke Farkas Szilárd volt.

Sakkjátszóteret adtak át Nagykanizsán, a Miklósfai óvodában

A sakkjátszótér program eszközeinek átadó ünnepségét tartották a Miklósfai tagóvodában. A Tuxera Aquaprofit Nagykanizsai Sakk Klub és a Nagykanizsai Központi Óvoda közös programján a gyerekek bemutatót is tartottak az eddig tanultakból. Az eseményen dr. Némethné Kovács Edit, a Nagykanizsai Központi Óvoda intézményvezetője köszöntő beszédében kiemelte: az iskolai Sakkpalota programhoz hasonlóan elindulhatott az óvodákban a Sakkjátszótér Szakacsits Szabolcs, a sakk klub alelnökének támogatásával. Nagykanizsáról 24 és Keszthelyről 3 óvodapedagógus szerepelt a Polgár Judit-módszert ismertető továbbképzésen tizenkét intézményből. A kollégái számára is kiderült a program hasznossága, hiszen a gyerekek gondolkodása fejleszthető, s a kreativitásban is előreléphetnek. A Miklósfai tagóvoda élen jár a sakkoktatásban, ugyanis már 2019 óta foglalkoznak ezzel, a fiatalok pedig mindig nyitottan fogadják az új ismereteket, s élvezik a játékos feladatokat. Nagykanizsa a sakk fővárosa is, hála a tizenötszörös sakk csapatbajnoki címet szerzett Tuxera Aquaprofit Nagykanizsai Sakk Klubnak, mondta Balogh László polgármester. A Polgár Judit-módszer lényege, célja az óvodás és kisiskolás korú, 4 és 10 év közötti gyerekek komplex képességfejlesztése, melyek révén kialakulnak és megerősödnek a 21. században elengedhetetlen készségek, vagyis a "4K": a kritikus gondolkodás, a kommunikáció, a kollaboráció és a kreativitás.

HR Club alakult a kereskedelmi és iparkamaránál

A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara megalakította a HR Clubot, amely első ülését tartotta a közelmúltban a kamarai székházban Zalaegerszegen. A hét, főleg gyártásban érdekelt zalai vállalkozás közreműködésével létrejött klub szakmai koordinálását Császár László, a személyzeti szolgáltatást nyújtó Trenkwalder Recruitment Kft. csapatvezetője vállalta el, aki úgy fogalmazott, a HR-szakemberek számára a legnagyobb kihívás Zalában a munkaerő hiánya. Ez jellemző a szakképzett, illetve betanított dolgozókat igénylő vállalkozásokra egyaránt, tette hozzá. Ennek egyik oka, hogy sok honfitársunk a határon túl keresi a boldogulását. Visszacsábításuk lehetne részben megoldás a munkaerő hiányára, ám ehhez a nyugati bérekkel kell versenyezni. Szóba jöhet még a továbbképzés, illetve a hiányszakmák oktatása. A most egyre jobban terjedő megoldás viszont, hogy harmadik országbeli munkavállalókat alkalmaznak a cégek. A velük kapcsolatban álló vállalkozásoknál ez az arány átlagosan húsz százalék körüli, de van olyan is, ahol a kilencven százalékot éri el a külföldi dolgozók aránya, mert egyszerűbb, olcsóbb számukra ez a fajta foglalkoztatás. Mint Császár László mondta, mindig támogatják a magyar munkaerőt, hogy helyben, vagy az országon belül találjon magának állást. A munkaerőpiaci helyzet azonban azt mutatja, hogy a cégek igényeit harmadik országbeli dolgozók foglalkoztatása nélkül nem lehet

kielégíteni, tette hozzá a szakember. A klub következő összejövetelén a négy generáció a munkahelyen, de hogyan? témaköre kerül terítékre.

Tanévnyitó a Pannon Egyetem Zalaegerszegi Egyetemi Központjában

A Pannon Egyetem Zalaegerszegi Egyetemi Központja megtartotta tanévnyitó ünnepségét. Idén 240 elsőéves hallgató kezdi meg a tanulmányait a zalaegerszegi kampuszon, ami rekordnak számít az intézmény életében. Az ünnepi tanévnyitót számos zalai szervezet és társintézmény tisztelte meg jelenlétével, a hallgatókat, hozzátartozóikat, a kollégákat először dr. Abonyi János rektorhelyettes köszöntötte, aki a családias zöld kampusz előnyeit emelte ki. Hangsúlyozta, a diákok jó döntést hoztak, amikor ezt az egyetemet választották, hiszen az országos oktatói kiválósági rangsor 2. helyén áll a Pannon Egyetem. Dr. Palányi Ildikó docens, a Zalaegerszegi Egyetemi Központ megbízott főigazgatója, a Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg dékánja arra figyelmeztetett, hogy olyan problémák megoldására kell alkalmassá tenniük a diákokat, mely problémák még nem is jelentkeztek. Dr. Horváth Krisztián docens, a Mérnöki Kar dékánhelyettese a mérnöki hivatás biztos jövőjét emelte ki, dr. Czúni László docens, a Műszaki Informatikai Kar dékánhelyettese pedig Radnótit, Weöres Sándort idézve biztatta a fiatalokat arra, hogy szőjenek terveket, legyenek mindennek a javára. Balaicz Zoltán Zalaegerszeg polgármestere remélte, tanulmányaik alatt örök élményeket szereznek Zalaegerszegen a folyamatosan megújuló kampuszon és a barátságos, vendégszerető városban. Vigh László országgyűlési képviselő beszédében a jó döntésre utalva elmondta, a hallgatók szerencsések, felkészült oktatók tanítják őket Zalaegerszegen, míg dr. Sifter Rózsa főispán a munkaerőpiac várakozásai mellett a kormány tanulást segítő támogató intézkedéseiről szólt.